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UN GROUPE INTERNATIONAL.
241 collaborateurs en France
136 millions de chiffre d’affaires en 2022
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La principale force de DAT-Schaub France réside dans ses collaborateurs et la forte culture d’entreprise qu’ils partagent au quotidien.
Basée sur le respect, l’esprit d’équipe et la passion du service, c’est cette culture qui a été le fondement de la croissance de SOUSSANA® puis de DAT-Schaub France que nous vous proposons de partager.
Notre Index d’égalité professionnelle au 31 décembre 2022 est de 77 sur 100.
Nous avons dépassé le seuil des 75 points requis par la règlementation et nous continuons à mener des actions pour progresser encore dans les domaines suivants :
- Embauche : favoriser la mixité dans les recrutements
- Promotion interne : encourager l’accès aux opportunités de promotion et accompagner
- Classification : promouvoir les métiers sans stéréotype
- Conditions de travail : créer les conditions d’un environnement sans discrimination
- Rémunération effective : poursuivre la politique d’égalité salariale
- Articulation entre activité professionnelle et vie privée : équilibrer les temps de vie
Notre entreprise est en recherche de talents :
RESPONSABLE PAIE H/F
Basé à Thiais (94)
La Gestion administrative du personnel / Paie
- Faire l’accueil des nouveaux salariés avec remise du livret d’accueil et de la politique qualité,
- Assurer la gestion des temps : gestion des absences via outil KELIO), décompte des heures (suivi des pointages),
- Maintenir le bon paramétrage et le suivi du logiciel de paie ADP et de l’outil KELIO,
- Etablir la rémunération mensuelle en tenant compte des absences, des primes, des avantages en nature…
- Faire le calcul et l’élaboration des bordereaux pour les cotisations sociales,
- Assurer la gestion des arrêts de travail, maladies, paternité, maternité… : déclaration, demande de remboursement auprès de l’organisme de prévoyance et de la sécurité sociale, remplacement,
- Préparer les embauches (y compris les intérimaires) : élaboration du contrat de travail, formalités administratives, participation aux entretiens (intérimaires et CDI/CDD),
- Gestion administrative en cas de départ du salarié (préavis, certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, attestation PÔLE EMPLOI, etc…),
- Assurer la gestion des dossiers individuels : organisation et tenue,
- Assurer les relations avec la médecine du travail,
- Gérer les contrats de professionnalisation/apprentissage/stage,
- Effectuer des requêtes / Reporting (managers, direction, direction financière),
- Déclarations DARES, taxe apprentissage, 1% patronal, formation professionnelle, DOETH.
Les Ressources Humaines
- Participations aux projets transverses de l’équipe RH en cours (changement de convention collective, RPS, mise en place d’outils et de programmes etc.),
- Assurer les relations avec les organes externes (mutuelle, prévoyance, médecine du travail, agences d’intérim…),
- Répondre aux questions des représentants du personnel,
- Support dans la communication interne.
Et vous avez des missions spécifiques :
- Calcul et Paiement subventions CSE,
- Carte BNP/PARIBAS,
- Gestion des commissions ATC, envoi synthèses aux commerciaux,
- Valider les déclarations sociales,
- Assurer du suivi déclaratif de la Participation aux résultats de l’entreprise / de l’Intéressement,
- Gérer les tickets restaurant,
- Lien avec les CAC.
Le profil souhaité est :
- Connaître ADP et savoir faire des requêtes,
- Maîtriser le PACK OFFICE,
- Respecter la confidentialité,
- Avoir de l’écoute, une bonne communication et l’esprit d’équipe
- Avoir de la rigueur
PILOTE DE FLUX H/F
Basé à Thiais (94)
Le pilote de flux a en charge la maîtrise des stocks et leur répartition sur les différents sites en fonction des besoins de productions et des besoins des clients. Il assure la jonction entre la prévision des ventes et la production avec pour objectif la mise à disposition des produits en temps et en quantité au meilleur coût.
Rattaché(e) au Directeur Supply Chain, vos missions principales sont :
- Définir les couvertures cibles, les stocks de sécurité, les fréquences de réapprovisionnement,
- Superviser la bonne réalisation des transferts intersites,
- Procéder aux ajustements nécessaires avec le Responsable Planification / Ordonnancement de l’usine et gérer les dérogations nécessaires (délais),
- Contribuer à définir puis suivre et appliquer les procédures internes concernant les commandes sur appels, les stocks tampons, les commandes urgentes passées à l’usine et gérer les anomalies avec le service clients,
- Assurer l’approvisionnement de Thiais au départ des sites de production,
- Planification de Moreuil => déterminer les besoins à produire en quantité et délai avec pour objectif d’éviter les ruptures, optimiser les lignes de production et de lisser l’activité => passer les commandes à l’usine,
- Gérer les aléas, anomalies, urgences de production en collaboration avec l’usine, le chef produit et le service client.
Le profil souhaité est :
- BAC +5,
- Expérience du métier d’approvisionneur,
- Compétences en gestion des flux et connaissances des fonctionnements industriels,
- Rigueur,
- Maitrise Excel.
ASSISTANT(E) CLIENTS H/F
ASSISTANT(E) TRANSPORT (H/F)
Basé à Chasseneuil-du-Poitou, proche de Poitiers (86)
Sous la responsabilité du Responsable SAV/Transport, vos principales missions sont :
- Assurer le suivi de l’activité transport, en assurant le bon déroulement des différentes étapes du processus logistique,
- Assurer la véracité des informations transmises aux transporteurs et veiller à leur cohérence,
- Optimiser les flux de transport et organiser les ramasses auprès de nos fournisseurs,
- Réaliser les interfaces transporteurs pour le service commercial et les clients,
- Réaliser le traitement des litiges et suivi logistique des incidents,
- Assurer le suivi des indicateurs de performance,
- Coordonner l’activité des prestataires logistiques.
Le profil souhaité est :
- Bac +2 et/ou au minimum 2 ans d’expérience dans le transport
- Des connaissances et expériences dans le domaine du transport et notamment chez un chargeur et/ou exploitant transport,
- Connaissance des systèmes informatiques,
- Aisance relationnelle,
- Orienté service clients (interne et externe),
- Esprit d’analyse, d’écoute et d’organisation,
- Appétence pour le phoning.
ATC (H/F) pour le Val de Marne
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